近日，广东台山电厂以2号斗轮堆取料机临修为契机，积极组织开展现场“传帮带”培训活动，旨在提升新入职员工专业技能知识，助力青年职工快速成长。

该厂将学习课堂搬入生产现场，从设备检查、故障诊断、维修案例等多方面展开培训，激发青年员工浓厚的学习兴趣。为提升培训效果，该厂根据近年来新入职青年员工需求，制订专项技能培训计划，建立“以考促学强本领，以学促用提能力”培训机制，详细列出培训任务清单，通过理论+现场教学的培训方式，开展运行、检修、燃料等专业强化提升训练；充分发挥“传帮带”培养优势，安排技术精湛的师傅与青年职工一对一签订“师徒合同”，师傅们“手把手”进行教学，深入浅出地讲解现场设备操作方法、维修的基本技能和注意事项，并结合自身工作经验，对常见问题和故障进行详细讲解，帮助青年职工做到理论知识与实践相结合，达到迅速提升岗位技能水平的目的，为企业高质量发展提供人才队伍保障。